我们出于招聘、评估和聘用（员工管理）目的（在适用法律允许的情况下）收集招聘数据。
如果您申请我们的职位并进入相应的招聘流程，我们将会收集和使用您的以下个人信息：
- 您的姓名、个人电子邮件地址、个人手机号码、资格、就业历史信息、专业/工作经验（专业资格和技能、教育历史、过去的工作职位、以前的项目和成就）以及您自行选择上传的简历内容（请勿提交任何敏感个人信息）、推荐和招聘评估（推荐人、面试官和招聘团队的意见和评论）、联系地址（可选）、社交媒体链接（可选），以评价您是否满足候选人的条件；
- 您的姓名、个人电子邮件地址，以便对您开展相应的背景调查（背景调查将由NVIDIA Corporation在符合中国法律规定的情况下选任有资质的供应商独立进行，相关供应商将会在进行背景调查前单独获得您的个人同意以收集核实您必要的身份、背景信息，具体个人信息处理活动以相关供应商向您告知的内容为准，背景调查完成后供应商仅将前述背景调查结果反馈给我们；
- 您的先前工作联系人的信息，以对您开展相应先前工作评价调查，并收集先前工作联系人对您的评价反馈；
- 您的申请记录，以记录您的职位申请情况；
- 您的姓名、国籍、身份证信息、出生日期、个人手机号码、个人电子邮件地址、联系地址、家庭电话号码（可选）、性别（可选），以便为您发放录取通知以及进行入职准备。本项下的信息收集属于员工管理目的范畴。
